ГАУЗ «Иволгинская ЦРБ» напоминает о важности официального трудоустройства.

Официальное трудоустройство гарантирует:

- оплату труда в соответствии с трудовым договором;

- право на медицинское и социальное страхование;

- право на отпуск;

- право на льготы, установленные законодательством;

Неформальная занятость и зарплата «в конверте» остается крайне негативной тенденцией. Работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на налогах, многие предприниматели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Однако последствия неформальной занятости достаточно серьезны. Соглашаясь работать неформально, работник рискует: получать заниженную оплату труда; не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; не получить оплату листка нетрудоспособности; полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором; получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; не получить расчет при увольнении и др.

При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений.

Таким образом, только при официальном трудоустройстве можно рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, быть уверенным, что не будут ущемлены права работника.13:31